美国职位空缺数量稳定在770万，招聘和离职率依然疲软。

本站报道：

• 2025年12月9日
• |
• 17:15

根据美国劳工统计局 (BLS) 的最新数据，10 月份美国劳动力市场几乎没有变化，职位空缺维持在 770 万个，招聘活动基本保持不变。

这数据这表明就业市场正在降温，在经历了数月劳动力需求逐渐下降之后，目前正在缓慢趋于稳定。

要点总结

• 职位空缺数量保持稳定，为770万个。
• 招聘和离职情况变化不大。
• 员工离职率降低，表明员工信心下降。
• 部分报告延迟可能会影响未来的数据发布。

10月份雇主新增雇佣员工约510万人，与上月持平。各主要行业的招聘人数均未出现显著增长或下降，表明企业虽然谨慎，但并未大幅缩减招聘规模。

员工离职意愿降低

劳动力市场疲软最明显的迹象之一是员工主动离职率的下降。10月份只有290万人辞职，比去年同期减少了超过27.5万人。离职人数减少表明，员工对跳槽或获得更好的工作机会缺乏信心。

住宿餐饮服务、医疗保健和社会援助以及联邦政府等行业的离职率有所下降。与此同时，娱乐、休闲和信息行业的离职率略有上升。

部分地区裁员人数略高

全国裁员和解雇人数维持在190万不变。然而，酒店业以及州和地方政府部门的裁员人数略有增加。

另一个值得注意的变化是“其他分离”，如退休、调动和死亡，下降到 255,000 人。

美国劳工统计局指出，9月份的就业及劳动力流动调查（JOLTS）报告受到政府停摆的影响，导致数据处理延迟。10月份的数据已按计划收集完毕，但该机构警告称，未来的报告可能会因数据积压而延迟发布。

总体而言，10月份的JOLTS报告描绘了一幅劳动力市场稳定但增长势头减弱的景象。虽然仍有数百万个职位空缺，但员工离职意愿降低，企业在招聘时也更加谨慎。

下一次更新（涵盖 2025 年 11 月）计划于 2026 年 1 月 7 日发布。

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