公积金在职的情况下可以取出来吗

在职员工是可以提取公积金的，但需要满足一定的条件。根据规定，购买、建造、翻建、大修自住住房的。这种情况下，职工需要提供相关的购房合同、建设或土地等行政主管部门的批准文件，或者其他证明文件。

偿还购房贷款本息的。此时，职工应提供购房贷款合同以证明贷款情况。

房租超出家庭工资收入的规定比例的。这种情况下，职工需要提供工资收入证明和住房租赁合同作为提取公积金的依据。

此外，还有离休、退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居等情形，也可以提取公积金。但这些情形对于在职员工来说可能不太适用。

职工在提取公积金前，应先向所在单位提出申请，并由单位进行核实，出具提取证明。之后，职工需持提取证明向住房公积金管理中心申请提取。住房公积金管理中心会在受理申请之日起3日内作出是否准予提取的决定，并通知申请人。如果准予提取，将由受委托银行办理支付手续。

总的来说，虽然在职员工可以提取公积金，但需要满足特定的条件，并按照规定的流程进行申请和提取。

在职提取公积金后单位还继续缴纳吗

在职员工提取公积金后，单位仍然会继续缴纳公积金。

公积金的缴纳是由单位和个人共同承担的，提取公积金只是个人部分的使用，并不影响单位继续为员工缴纳公积金的义务。即使员工提取了公积金，单位仍需按照相关规定继续为员工缴纳公积金，直至员工离职或退休等符合停止缴纳条件的情况发生。

此外，根据《住房公积金管理条例》的规定，职工在符合一定条件下可以提取公积金，但这并不影响单位继续缴纳公积金的责任。因此，在职员工提取公积金后，单位仍然会继续为员工缴纳公积金。

总的来说，公积金的缴纳是单位和个人的共同责任，提取公积金只是个人部分的使用，并不会影响单位的缴纳义务。