党建深耕，培育乡村振兴“沃土”

基础不牢，地动山摇。基层党组织是我们党在基层阵地上的堡垒，堡垒强则阵地坚，堡垒弱则阵地失。迈步新时代新征程，我们必须把基层党组织建强、把基础工作做扎实，不断推动基层党建全面进步全面过硬，努力以基层党建高质量发展引领基层各项事业大踏步前进。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村，并提出坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴，为我们全面推进乡村振兴指明了前进方向和实践路径。坚持党建引领，对于推进乡村全面振兴有着十分重要的现实意义和长久深远的历史意义。

一是责任定标，考核量效，提升基层党建引领力。组织振兴是乡村振兴的根本和保障。要强化责任落实，进一步夯实各级党委推动乡村振兴主体责任，压实“县乡村”三级书记抓乡村振兴的第一责任，确保乡村振兴工作有人抓、有人管;强化协调推动，健全组织部门牵头、相关职能部门协作的合力推进机制，推动形成“上下联动、齐抓共管”的责任体系;强化考核问效，将乡村振兴作为基层党建述职评议考核的重要内容，进一步细化抓党建促乡村振兴量化指标，以党建责任落实推动乡村振兴责任落地。

二是培训筑基，学习赋能，提升履职干事源动力。党员干部是乡村振兴的主力军，在乡村振兴战场上再立新功，就要用自己的能力本领、担当作为、专业知识服务乡村，确保交上更加优异的答卷。要始终把能力建设摆在突出位置，注重锻炼过硬本领，推动基层干部争做发展“领路人”、群众“主心骨”。要加大教育培训，通过举办基层干部乡村振兴专题培训班，提升基层干部抓发展、促振兴的能力水平。要做好培育工作，发挥乡镇干部传帮带作用，协助村党组织书记把方向、定措施、促发展;做好管理工作，建立村干部在岗值班、入户走访等制度，加强评估考核;做好激励工作，建立待遇逐级提升等机制，对专业化村党组织书记按照相关标准给予奖励。要加强对村“两委”干部特别是“一肩挑”人员的监督管理，定期开展抓党建促乡村振兴“擂台比武”，营造比学赶超浓厚氛围。

三是广纳人才，凝聚力量，提升致富发展带动力。功以才成，业由才广。人才是乡村振兴的第一资源，人才振兴是乡村振兴的重要支撑。要加大人才引进力度，不断优化乡村留才环境，打造乡村振兴引才“强磁场”;大力实施人才项目，培养一批技术能手、致富带头人，推动乡村人才振兴;发挥本土人才优势，着力搭建干事创业舞台，打造乡村振兴用才“强引擎”;注重从优秀退役军人、本土大学毕业生、致富能手中推选政治素质高、年富力强、有致富带富能力的党员担任村干部，成为引领乡村振兴的“排头兵”。要坚持尽锐出战，选优配强管好驻村干部队伍，将各派出单位职能职责、工作优势和驻村干部技能与乡村振兴发展进行无缝对接，推动驻村工作队、第一书记、驻村干部在乡村振兴一线当先锋、作贡献，打造乡村振兴“生力军”。

（云阳县云阳镇人民政府 李杰伟）