“三措施”引领驻村工作“驻”出成效

加强教育培训，提升履职能力。以抓培训、促教育、提能力作为提升驻村工作队履职能力和助推乡村振兴水平的重要措施。通过集中学习“党纪学习教育”“三会一课”等活动，聚焦驻村干部重点任务，通过以会代训、集中学习等形式，组织驻村工作队深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项政策及《中国共产党纪律处分条例》等内容，进一步提升驻村工作队知责、守责、尽责的思想认识。

加强日常管理，强化责任担当。严格按照“减负不减责”的工作要求，不定期查看驻村干部工作日志、签到册，及时掌握驻村干部到岗到位情况，杜绝“走读式”驻村，确保驻村工作队人在村、心在村、干在村。通过现场提问等方式了解掌握驻村干部政策知识知晓情况，对政策不熟悉、工作作风不扎实、履职不到位的驻村干部及时提醒约谈。

聚焦为民服务，提升幸福指数。驻村工作队把抓好党建工作作为夯实一切工作的前提和基础，与乡村振兴、乡村治理、产业发展等同谋划、同部署、同检查，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”基本原则，倡导党员齐参与、齐发力，凝聚党员干事创业的氛围与积极性，提升党组织凝聚力和战斗力。