以工作主动书写发展主动

在当今快速发展的社会环境中，公职人员面临着前所未有的挑战与机遇。为了在这样的时代背景下立足并取得长足进步，我们必须深刻理解并践行“以工作主动书写发展主动”的理念。这一理念强调通过积极主动的工作态度和行动，来主动塑造和推动个人及组织的发展。

工作主动是发展主动的基础，以工作主动书写发展主动，要求我们具备前瞻性的视野。在快速变化的环境中，只有那些能够预见未来趋势，并提前做好准备的人，才能在竞争中占据有利地位。因此，我们需要不断关注社会动态、市场变化以及技术革新，通过主动学习新知识、新技能，来增强自身的适应能力和竞争力。

在工作中，那些总是等待指令、被动应对的干部，往往难以把握住发展的机遇。相反，那些能够主动思考、积极行动的干部，更能在变化中找到新的契机，为自身和组织的成长贡献力量。工作主动不仅体现在日常任务的完成上，更体现在对问题的深入分析、对解决方案的主动探索以及对新知识的不断学习上。同时，以工作主动书写发展主动还意味着要勇于担当。

在工作中，我们难免会遇到各种困难和挑战。面对这些问题，逃避不是解决之道，只有勇于担当，主动寻求解决方案，才能在克服困难的过程中实现自我成长。这种担当精神不仅能够提升个人的工作能力和职业素养，还能够为团队和组织带来正能量，推动整体向前发展。

此外，以工作主动书写发展主动也要求我们具备创新精神。在知识经济时代，创新是推动发展的核心动力。无论是产品创新、服务创新还是管理创新，都需要我们以开放的心态接纳新事物，以批判的思维审视现有状况，以勇于尝试的精神探索未知领域。只有这样，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现个人和组织的跨越式发展。

当然，以工作主动书写发展主动并不是一蹴而就的过程，它需要我们在日常工作中不断实践、反思和提升。我们需要时刻保持对工作的热情和激情，以积极的态度面对每一个挑战和机遇。同时，我们还需要不断学习和进步，通过提升自身的专业素养和综合能力，来更好地适应和推动社会的发展。

总之，“以工作主动书写发展主动”不仅是一种工作态度，更是一种生活哲学。它要求我们在工作中保持主动、前瞻、担当和创新的精神，通过不断的努力和奋斗，来实现个人和组织的共同发展与进步。在未来的道路上，让我们携手共进，以更加积极主动的姿态迎接每一个挑战和机遇，共同书写更加美好的未来篇章。

（五指山市机关事务服务中心  黄慧灵）