深化央企党建新方向——组工干部视角下的领导班子思想政治建设

近日，中央企业领导班子思想政治建设座谈会在京召开，会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十届三中全会和中央经济工作会议精神，研究部署中央企业领导班子思想政治建设工作。这一会议的召开，无疑为中央企业的党建与领导班子建设指明了新的方向。从组工干部的视角来看，这不仅是一次重要的工作部署会，更是一次深刻的思想洗礼和行动号角。

会议强调，要坚持用改革精神和严的标准推进中央企业领导班子思想政治建设。这一要求直击要害，对于组工干部而言，更是提出了新的挑战和使命。我们深知，思想政治建设是党的建设的首要任务，是确保党组织发挥领导核心和政治核心作用的关键所在。因此，我们必须以更高的标准、更严的要求，来加强中央企业领导班子的思想政治建设。

在具体工作中，组工干部要深入贯彻落实新时代党的组织路线，着力锻造政治素质好、发展业绩好、创新效能好、党建作用好、作风形象好的坚强领导集体。这“五个好”标准，既是对中央企业领导班子的明确要求，也是对组工干部工作成效的检验标尺。我们要以此为契机，进一步加强干部选拔、培养、管理和监督工作，确保每一个进入领导班子的干部都符合“五个好”的标准。

同时，会议还提出要推动全面从严治党在中央企业落实落地，大力营造风清气正的政治生态。这对于组工干部来说，既是一份责任，也是一份担当。我们要切实履行好监督职责，加强对中央企业领导班子的日常监督和长期监督，确保他们始终做到忠诚干净担当。

此外，作为组工干部，我们还要不断加强自身建设，提高政治站位和政治觉悟，增强政治判断力和政治执行力。只有这样，我们才能更好地履行好职责使命，为推动中央企业领导班子思想政治建设作出更大的贡献。

总之，中央企业领导班子思想政治建设座谈会的召开，为组工干部提出了新的要求、新的使命。我们要以此次会议为契机，进一步加强自身建设，提高工作水平，为推动中央企业高质量发展提供坚强的组织保证。

（景宁畲族自治县沙湾镇人民政府 张雯雯）