基层干部之“三耐”：耐繁、耐烦、耐凡

做好基层工作，干部需具备“三耐”品质：耐繁、耐烦、耐凡，这不仅是对基层干部个人修养的要求，更是对新时代基层治理能力的呼唤。

耐繁，于复杂中见真章。基层工作千头万绪，涉及民生、经济、文化、社会稳定等多个方面，事务繁杂且多变。面对这样的工作环境，干部需有“耐繁”之心，即能在纷繁复杂的任务中保持冷静与清醒，不被琐事所困，不因任务繁重而心生懈怠。这要求干部具备高效的时间管理和任务分配能力，能够区分轻重缓急，合理安排工作节奏，确保每一项工作都能得到妥善处理。同时，还要学会在复杂中寻找规律，总结经验，不断提升处理复杂问题的能力，真正做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”。

耐烦，于细微处见真情。基层工作直接面向群众，解决的是群众最关心、最直接、最现实的利益问题。群众的需求多样，情绪多变，往往需要干部耐心倾听、细心解释、真心服务。因此，“耐烦”是基层干部不可或缺的品质。它体现在对群众诉求的耐心倾听上，无论问题大小，都应给予足够的重视和尊重；体现在对政策解释的细心上，确保信息准确无误地传达给每一位群众；体现在解决问题的真心上，不畏艰难，不怕麻烦，直到问题得到圆满解决。耐烦，是拉近干群距离的桥梁，是构建和谐社会的润滑剂。

耐凡，于平凡中见伟大。基层岗位平凡而重要，每一项看似不起眼的工作，都是国家发展和社会进步不可或缺的一环。基层干部需有“耐凡”之心，即甘于平凡，乐于奉献，能在日复一日的平凡工作中坚守初心，追求卓越。这意味着干部要树立正确的价值观，认识到每一份努力都是对社会的贡献，每一次坚持都是对理想的践行。耐凡，不是对平庸的妥协，而是在平凡中发现不平凡的意义，以钉钉子精神，持之以恒地推动基层治理体系和治理能力现代化，让基层工作焕发出不凡的光彩。

总之，耐繁、耐烦、耐凡，是新时代基层干部应有的精神风貌与职业素养。它们相互关联，共同构成了基层干部做好基层工作的坚实基石。只有具备了“三耐”品质，基层干部才能在复杂多变的环境中稳住阵脚，在繁琐细微的工作中赢得民心，在平凡普通的岗位上创造不凡业绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。