让基层干部开启“轻骑”新篇

全面深化改革中，基层干部是政策落地的关键，任务繁重或负担冗杂都影响其效能发挥。通过精准减负为基层干部松绑，才能更好激发其活力，确保改革红利惠及民众，让治理现代化蓝图更加辉煌。

精准减担，穿上“权责分明”的轻装。在这个“小马拉大车”的时代，要想基层干部做好“最后一公里”的落实者，不仅要为他们卸下重担，更要披上权责清晰的铠甲，让每一步都走得稳健而有力。需细化权责清单，明确“责任田”，构建科学且接地气的制度，定期评估调整，为基层工作指引方向，打破基层干部“放不开拳脚”的困境局面，推动其在乡村振兴与改革中各条战线上全力冲刺。针对无法下沉的职权，可通过强化跨部门协作打破服务壁垒，引导职能单位明晰“与基层共建共治共享”的角色定位，推动人员下沉、资源下沉、办法下沉，助力减负成果转化为高质量发展动力，为国家发展贡献力量。

精准把脉，摒弃“层层加码”的考核。针对考核体系中的“层层加码”问题精准施策，需以“极简高效”为导向重塑考核机制。从制度根源上“瘦身”，精简考核指标，摒弃虚浮标准如微信转发量、软件下载量等，聚焦核心任务与民生关切，确保每一项指标都实打实、硬碰硬，让实绩成为评价的唯一标尺。同时，加强科技赋能，开发智能化考核系统，实现数据自动处理，减少繁琐报表，让基层干部从“纸海”中解脱出来，成为真正的“实干家”。建立健全容错机制，为敢闯敢试的干部提供保护伞，解除其后顾之忧，鼓励创新探索。通过表彰先进，树立实干创新典范，营造良好氛围，激发基层干部工作热情与创造力。

精准减负，冲破“会海文牍”的罗网。当前，“永远在路上”已成基层干部工作负担，问题核心在于会议与文件的泛滥，亟需上级部门当好“减负达人”。通过利用现代信息科技手段实现工作流程提速提效、工作文件“精简提质”，推行“云端会议”新模式，实现会议高效远程参与，确保会议直击核心，政策精神直达一线。同时，通过强化基层“沉浸式”服务，鼓励干部深入群众、倾听民声，确保政策制定与执行紧贴民意；实施群众诉求快速响应机制，限时办结，提升服务精准度，同时也让基层工作回归本质，以更高效的方式、更优质的成果服务人民，推动社会和谐发展。

（郑坑乡人民政府组织干事 严燕）